Ein Team belohnen

Unternehmen sind zunehmend darauf bedacht, ein geeignetes Vergütungssystem zu implementieren, welches Mitarbeiter für eine erfolgreiche Teamarbeit und die Erreichnung der vereinbarten Ziele belohnt. Hierbei geht es jedoch nicht nur darum, ein Team finanziell zu belohnen. Zahlreiche Forschungen belegen, dass die Ursache für eine steigende Mitarbeiterleistung in der Anerkennung einer gut ausgeführten Aufgabe liegt und dass das Personal eine größere Affinität zu denjenigen Führungskräften hat, die ihre harte Arbeit anerkennen, anstatt nur dann Feedback zu geben, wenn sie etwas falsch gemacht haben! Indem Sie verstehen, was genau einen einzelnen Mitarbeiter motiviert, können Sie ein Belohnungssystem einführen, das jedem Teammitglied das Gefühl gibt, geschätzt und respektiert zu werden. Dabei ist es egal, ob Ihr Prämienbudget groß oder klein ist - mit ein wenig Kreativität können Sie trotzdem viel bewirken. Beispiele für kleine Belohnungen, die schnell und einfach mit minimalem Budget umzusetzen sind, können Dankeschön-Notizen, ein Gutschein, eine extra lange Mittagspause oder ein früher Feierabend sein.

Darüber hinaus sind unterhaltsame und mitreißende Teambuilding-Events, die Zusammenarbeit und Teamgeist hervorheben, ebenfalls sehr beliebte Belohnungen, die Ihrem Team bleibende Erinnerungen und wertvolle Erfahrungen garantieren, auf die Ihr Unternehmen aufbauen kann. Eine Belohnung in Form eines Teambuilding-Events oder Ausflugs sollte jedoch gut organisiert und durchdacht sein. Dahingehend bietet Ihnen Catalyst mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und individuellen Abstimmung einzigartiger und mitreißender Veranstaltungen, die Teams belohnen.