Viele Arbeitnehmer betrachten den Begriff "Teambuilding" mit Skepsis oder Misstrauen. Die Wahrheit ist jedoch, dass ein gut gestaltetes Programm die Fähigkeit hat, Ihr Team einzubinden und weiterzuentwickeln. Die Vorteile können von der Entwicklung einer bestimmten Fähigkeit bis hin zur Förderung von Zusammenhalt und Geschlossenheit im Team reichen; es hängt alles davon ab, für welche Teambuilding-Aktivität Sie sich entscheiden.
Hier bei Catalyst Team Building UK haben wir viele Jahre damit verbracht, zu erforschen, was eine Teambuilding-Aktivität effektiv macht, und dabei über 130 unserer eigenen Programme entworfen. Mit diesem Wissen haben wir eine engere Auswahl von 15 Teambuilding-Aktivitäten zusammengestellt, die Ihre Mitarbeiter einbinden und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten spielerisch zu entwickeln.
In unserer Liste finden Sie sowohl organisierte Programme als auch kleinere Aktivitäten, die Sie in Ihrem eigenen Büro durchführen können. Also, unabhängig davon, was Sie suchen, sollten Sie in der Lage sein, eine Teambuilding-Aktivität zu finden, die für Sie passt.
Scavenger Hunt Bingo
Dies ist ein klassischer Teambuilding-Ansatz und bietet Ihnen viel Freiraum, um einen Fokus zu setzen. Das allgemeine Konzept ist, eine Bingo-Karte mit verschiedenen Aufgaben zu erstellen, dann die Teilnehmer in Teams aufzuteilen und sie zu bitten, die Bingo-Karte zu abzuarbeiten. Als schnellere Variante können Sie Teams nur bitten, eine Reihe der Aufgaben zu erledigen, anstatt das gesamte Raster.
Scavenger Hunt Bingo ist in erster Linie auf Team-Einbindung und Geschlossenheit ausgerichtet. Allerdings ist die Kapazität zum Lernen riesig, weil die Bingo-Aufgaben von Ihnen ausgesucht werden. Wenn Sie möchten, dass Ihr Team die Fähigkeit zur Interaktion mit der Öffentlichkeit entwickelt, erstellen Sie Aufgaben, die sich darauf konzentrieren, mit Fremden zu sprechen. Alternativ, wenn Sie die Zusammenarbeit im Team und die Problemlösung üben möchten, kann eine der Aufgaben darin bestehen, gemeinsam ein Rätsel zu lösen. Dieser Teambuilding-Aktivität sind keine Grenzen gesetzt.
Beat the Box
Beat the Box ist eine innovative Teambuilding-Aktivität, die strategisches Denken und Zeitmanagement mit der Zusammenarbeit und Problemlösung im Team verbindet. Es testet nicht nur die Geschlossenheit eines Teams, sondern auch sein Wissen über die Fähigkeiten des anderen.
Die Teilnehmer erhalten eine Kiste mit vier Fällen. Jeder Fall besteht aus einer Reihe an Rätseln und Geheimnissen, die gelöst werden müssen, um zum nächsten Fall zu gelangen, und das alles innerhalb eines engen Zeitrahmens. Diese Aktivität kann wettbewerbsorientiert oder kollaborativ sein, je nachdem, wie sich das Team entwickeln soll, und ist darauf ausgerichtet, die Teilnehmer ganzheitlich herauszufordern, indem sie mehrere verschiedene Fähigkeiten auf einmal fordert und wertvolle Lektionen vermittelt.
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A Knot of Hands
Diese Aktivität ist sehr kurz und perfekt, wenn Sie Ihr Team zusammenbringen und Entspannung fördern möchten. Der Aufbau ist sehr einfach - bitten Sie die Teilnehmer, sich in einem kleinen Kreis gegenüber zu stehen, dann streckt jeder Teilnehmer eine Hand aus und greift nach der Hand von jemandem auf der gegenüberliegenden Seite. Nachdem dies einmal gemacht wurde, bitten Sie die Teilnehmer, das Gleiche noch einmal mit der anderen Hand zu tun, diesmal mit einer anderen Person auf der gegenüberliegenden Seite des Kreises. Nun hat das Team die Aufgabe, sich selbst zu entwirren, ohne dabei die Hände des anderen loszulassen.
Dies ist eine überraschend schwierige Herausforderung, die Teamorganisation, außergewöhnliche Kommunikation und gute Führung erfordert und gleichzeitig alle Beteiligten zum Mitmachen zwingt. Perfekt, um Teamzusammenhalt zu entwickeln, Führungsqualitäten zu trainieren und den Mitarbeitern in den nächsten Tagen etwas zu geben, worüber sie sprechen können.
Bridging the Divide
Als umfassendere Variante der klassischen Teambuildingübung bringt Bridging the Divide den Brückenbau auf ein neues Niveau. Die Teilnehmer werden in Teams aufgeteilt und haben die Aufgabe, einen Brückenabschnitt nach den Vorgaben ihres Kunden bei begrenzten Ressourcen und strengen Zeitvorgaben zu bauen. Jedes Team übernimmt die Rolle des Kunden und des Dienstleisters, was der Aufgabe eine zusätzliche Tiefe verleiht, da alle Teilnehmer beide Seiten der Transaktion erleben.
Nach Ablauf der Frist kommt jedes Team zusammen, um seine Abschnitte zu einer einzigen Brücke zusammenzubauen, die dann mit einem ferngesteuerten Auto getestet wird. Der Erfolg wird im Unternehmen gemeinsam erreicht, während der Bauprozess eine effektive Kommunikation, Teamarbeit und organisierte Planung der einzelnen Teams erfordert.
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Global Innovation Game
Dieses Programm basiert auf der berühmten Fernsehsendung und wird manchmal auch "Shark Tank" genannt, in Anlehnung an das amerikanische Gegenstück zu "Höhle der Löwen". Global Innovation Game ist eine Teambuilding-Aktivität, die die Teilnehmer herausfordert, innovative neue Produkte und Ideen zu entwickeln und zu präsentieren.
Das Potenzial dieser Aktivität ist enorm, abhängig von der Zeit und den Ressourcen, die zur Verfügung stehen. Die Teilnehmer können gebeten werden, Firmenvermögen zu erfinden, das ihren Pitch begleitet, was den Einsatz von Kreativität und Teamressourcen betont. Alternativ können Gruppen beauftragt werden, ein Produkt zu entwickeln, das das gesamte Unternehmen voranbringen könnte, sodass die Teambuilding-Aktivität gleichzeitig als unterhaltsame Brainstorming-Sitzung dient. In allen Varianten erfordert diese Tätigkeit außergewöhnliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit guter Planung, Organisation und innovativem Denken.
Es ist einfach, vielseitig, effektiv und macht Spaß - alles, was Sie brauchen. Informieren Sie sich über das Global Innovation Game.
Chain Reaction Table Top
Chain Reaction Table Top kombiniert die angenehme Zufriedenheit bei der Erstellung komplexer Systeme mit einem methodischen Ansatz zur Entwicklung von Design-, Test- und Entwicklungstechniken. Die Teilnehmer werden gebeten, mit Hilfe der mitgelieferten Ideenkarten eine aufwendige Kettenreaktionsmaschine zu bauen, die am Ende ein einfaches Ziel erreicht.
Um erfolgreich zu sein, müssen die Teams geduldig und methodisch die verschiedenen Systeme testen und dabei die Fähigkeiten der anderen nutzen, um die Vorrichtung effektiv aus den Ideen auf ihren Ideenkarten zu konstruieren. Diese Teambuilding-Aktivität erfordert Liebe zum Detail, Projektmanagement und Präzision, während das Team geschlossen an einem gemeinsamen Ziel arbeitet.
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Negative to Positive
Diese Aktivität erfordert sehr wenig Ausstattung und verfolgt einen reflektierteren Entwicklungsansatz. Bei Negative to Positive geht es darum, das Gute und die Lektionen zu erkennen, die in Situationen entstehen, die wir normalerweise negativ sehen würden. Für die Aktivität bildet jeder Teilnehmer mit einem anderen Teilnehmer, mit dem er bereits eine arbeitsbezogene Erfahrung gemacht hat - wie beispielsweise ein früheres Projekt, eine Aufgabe oder eine Aktivität -, ein Zweierteam. Dann muss einer der beiden einen negativen Aspekt seiner gemeinsamen Erfahrung erwähnen und sein Partner die positiven Aspekte hervorheben. Danach wechselt das Paar die Rollen.
Diese Aufgabe wird am besten in einem großen Team mit vielen verschiedenen Erfahrungen genutzt, da sie den Teammitgliedern hilft, sich besser kennenzulernen, und gleichzeitig positives Denken bei Schwierigkeiten fördert. Für beste Ergebnisse sollten die Partner nach jeder geteilten Erfahrung wechseln.
Escape the Maze
Escape the Maze vereint GPS-Tracking mit Rätseln und Problemlösungen zu einer sehr interaktiven und spannenden Herausforderung, bei der die Teilnehmer sich physisch in einem virtuellen Labyrinth zurechtfinden und unterwegs Hinweise finden.
Diese Aktivität ist brillant, um die Beteiligung aller Teammitglieder zu fördern. Es erfordert exzellente Kommunikations-, Führungs- und Kooperationsfähigkeiten, die durch einen gesunden Wettbewerb weiterentwickelt werden. Im Laufe der Aktivität müssen die Teilnehmer zahlreiche Fähigkeiten einsetzen, um Probleme zu lösen und wichtige Fakten und Hinweise zu finden, und ihr erlerntes Wissen kombinieren, um das übergeordnete Ziel zu erreichen - alles Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von unschätzbarem Wert sind.
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Curious Combinations
Das Hauptziel dieser Teambuilding-Aktivität ist die Geschlossenheit des Teams. Bei Curious Combinations wird jedes Element eines Wortpaares auf ein separates Blatt Papier geschrieben - zum Beispiel "Salz" und "Pfeffer". Jeder Teilnehmer hat dann ein Blatt Papier auf dem Rücken und muss herausfinden, was er ist, indem er anderen Teilnehmern "Ja-oder-Nein"-Fragen stellt. Sobald sie herausgefunden haben, was sie sind, müssen sie nach ihrem Gegenstück suchen.
Der wahre Wert zeigt sich, nachdem die Teilnehmer ihre Partner gefunden haben, wenn es darum geht, zu diskutieren, wie sie sich gegenseitig ergänzen und welche Gemeinsamkeiten sie teilen. Diese Teambuilding-Aktivität unterstreicht, dass auch Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten sich auf die eine oder andere Weise ähnlich sind. Diese Übung lässt sich außerdem sehr einfach und schnell organisieren, was sie zu einer der vielseitigsten Möglichkeiten auf dieser Liste macht.
Orchestrate!
Orchestrate! spielt mit der angeborenen Tendenz der Menschen, sich aufgrund ihrer Glaubenssätze einzuschränken. Bei Orchestrate! müssen die Teilnehmer zusammenarbeiten, um in 90-120 Minuten ein Instrument zu erlernen. Danach trifft sich das gesamte Team, um eine Symphonie wie ein Orchester zu spielen.
Um Ihrem Team zu helfen, dieses Niveau zu erreichen, wird ein Expertenteam von Musikern eingesetzt, das die Grundlagen vermittelt und Ihren Mitarbeitern beim Üben hilft. Die Stärke dieser Teambuilding-Aktivität besteht darin, dass die Aufgabe zu Beginn nahezu unmöglich erscheint, was das Ergebnis noch beeindruckender macht, sobald Ihr Team erfolgreich ist. Dies ist eine hervorragende Aktivität, um die Moral des Teams durch Zusammenarbeit zu stärken und sicherzustellen, dass jeder mitmacht und sich einbringt.
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Wordsmiths
Wordsmiths ist einfach und effektiv. Aufgabe Ihres Teams ist es, ein bestimmtes Wort nur mit ihren Körpern darzustellen. Diese Teambuilding-Aktivität ist je nach Größe des Teams leicht skalierbar, da man bei größeren Gruppen versuchen kann, einen ganzen Satz statt eines bestimmten Wortes zu bilden. Die einzige Voraussetzung dafür ist viel Platz und eine Kamera, um am Ende ein Foto zu machen!
Diese Aufgabe erfordert Teamarbeit, Führungsqualitäten und Erfolgsplanung, was sie zu einer großartigen Startaktivität für jede Brainstorming-Sitzung oder jedes Meeting macht.
Flat Out Formula One
Die Flat Out Formula One erfordert eine ausgezeichnete Organisation und Planung, um erfolgreich zu sein, da jedes Team einen Formel-1-Wagen aus einem Satz von Kartonbögen bauen muss. Das bedeutet genaue Maßarbeit und konzentrierte Teamführung. Um die Mitarbeiter weiter zu entwickeln, muss jedes Formel-1-Auto nach dem Bau dekoriert und mit der Identität des Teams versehen werden. Schließlich fahren die Formel-1-Autos ein Rennen und die Gewinner erhalten einen Preis.
Diese Aufgabe erfordert bei jedem Schritt eine effektive Zusammenarbeit und detaillierte Planung, da ein falscher Schnitt echte Probleme für die Fahrzeugstruktur verursachen kann. Wenn Sie eine umfassende und herausfordernde Teambuilding-Aktivität suchen, ist diese Veranstaltung genau richtig.
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Personal Logo
Eine weitere kurze und äußerst preiswerte Teambuilding-Aktivität ist die Personal Logo Challenge. Die Teilnehmer werden gebeten, ihre Taschen voller Kleingeld und Krimskrams zu leeren, dann müssen sie unter Verwendung aller vorhandenen Gegenstände ein persönliches Logo erstellen. Der Wert dieser Aktivität liegt nicht in der Kreativität, sondern in der Selbstwahrnehmung und -entdeckung.
Nachdem alle Teilnehmer ihr persönliches Logo erstellt haben, müssen sie es der Gruppe präsentieren und genau erklären, warum sie es gewählt haben und wie es sie repräsentiert. Preise werden für die besten und kreativsten Logos vergeben, die ihre Besitzer am besten repräsentieren. Dadurch kann sich das Team näher kennenlernen, ohne dass viel Geld oder viel Zeit investiert werden muss.
The Infinite Loop
Unter Verwendung von hochmodernen VR-Headsets ist The Infinite Loop eine Herausforderung für Kommunikation, Zeitmanagement und Problemlösung, bei der sich die Teams durch eine Reihe von komplizierten Rätseln arbeiten müssen, um einen Gefangenen zu befreien. Da immer nur ein Mitglied das VR-Headset verwenden kann, ist bei dieser Aktivität ein präziser und korrekter Informationsaustausch sowie die richtige Entscheidung darüber, was als nächstes zu tun ist, der Schlüssel zum Erfolg.
Mit einer steilen Lernkurve und dem Fokus auf das Lernen durch Fehler ist The Infinite Loop kein einfaches Programm, aber es ist ein äußerst lohnendes, das den Teilnehmern alles abverlangt. Mit seinen komplexen Themen, die sich leicht auf die komplizierte Geschäftswelt übertragen lassen, ist dies ein äußerst wertvolles und sehr einnehmendes Teambuilding-Programm.
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Der Klassiker – Egg Drop
Zu guter Letzt haben wir noch die Herausforderung Egg Drop. Die Teilnehmer sollen aus einfachen Büroartikeln und Schreibwaren einen Käfig für ein rohes Ei schaffen, der es beim Fallen aus einer festgelegten Höhe von einem Meter schützt.
Dies ist eine berüchtigte Teambuilding-Aktivität, die Planung, Organisation und den effektiven Einsatz begrenzter Ressourcen erfordert, um ein übergeordnetes Ziel zu erreichen. Sie ist einfach, kostengünstig und entwickelt nachweislich die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Manchmal sind die Klassiker gar nicht so übel.
Hoffentlich hat Ihnen dieser Beitrag einige neue Ideen für Ihre nächste Teambuilding-Aktivität oder Ihr nächstes Programm gegeben. Hier bei Catalyst Team Building UK haben wir jahrzehntelang die Aufgabenstellungen verfeinert und neue und ansprechende Programme entwickelt, die Ihre Mitarbeiter auf spielerische Weise fördern.
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