Grenzen überwinden
Alles beginnt mit einer geheimnisvollen Videobotschaft, bei der eine unheimliche Stimme die Teilnehmer zu einem Spiel herausfordert. Jedes Team steht vor einer verschlossenen Metallkiste, die sie zuerst öffnen müssen. Im Inneren der Kiste befinden sich weitere verschlossene Behälter, die jeweils ein Rätsel enthalten, das es zu lösen gilt. Die Teams müssen sich beeilen, da sie nur begrenzte Zeit haben, um am Ende einen speziellen Code zu knacken. Um das Spiel zu gewinnen, muss der Code vor Ablauf der Zeit in ein elektronisches Zahlenschloss eingegeben und so der Countdown gestoppt werden.
Bei Beat the Box sind Teamarbeit und kollaboratives Denken unerlässlich für den Erfolg. Die Teilnehmer kombinieren ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, um Probleme zu lösen und kreative Lösungansätze zu entwickeln. Der Druck ist groß und manchmal werden Teams verzweifeln, aber ein kühler Kopf, logisches Denken und Selbstvertrauen werden zum Erfolg führen.
Ein echter Test der Teamarbeit. Im Laufe der Aktivität lernen die Teams, effizient und effektiv in begrenztem Zeitrahmen zu arbeiten. Beat the Box ist eine wirklich kollaborative Teamübung, denn in der Endphase des Spiels müssen die Teams zusammenarbeiten und ihre Hinweise kombinieren, um den richtigen Code zu finden.
Erfahrungsorientierte Lernspiele erinnern die Mitarbeiter eines führenden Technologieunternehmens daran, dass Zusammenarbeit, unkonventionelles Denken und Fokussierung der Schlüssel zum weiteren Geschäftserfolg sind.
Diese Catalyst-Teambuilding-Aktivität brachte unser internationales Team auf unterhaltsame und engagierte Weise zusammen. Sie war kreativ und herausfordernd, erwies sich aber auch als sehr effektiv bei der Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit, Ausrichtung und Vision unter unseren Teammitgliedern. Das Catalyst-Team leitete die Aktivität mit Sachkenntnis, Professionalität und einer Menge Lachen und Freude. Wir können sie wärmstens empfehlen und freuen uns darauf, bei einer weiteren Gelegenheit mit dem Catalyst-Team zusammenzuarbeiten".