Break Out Bingo

Schneller Online-Energizer, um Remote-Mitarbeiter zu verbinden

20 Minuten - 1 Stunde
Drinnen
Kollaborativ
10 - Unbegrenzt

Über

Nach dem Herunterladen unserer App, die auch eine Anleitung enthält, sind die Teilnehmer bereit, über eine Videokonferenzplattform an dem Spiel teilzunehmen. Ein sympathischer Moderator begrüßt die Teilnehmer und teilt sie in kleine Untergruppen ein. Dann beginnt die erste Runde, in der die Teilnehmer jeweils eine Frage von ihrer virtuellen Bingo-Karte stellen. Diese Frage zielt auf lustige Fakten, Karriere-Erfolge oder faszinierende persönliche Errungenschaften ab, wie z. B.: „Wer aus dieser Gruppe war schon einmal im Fernsehen?“

Die Namen (Antworten) werden in die interaktive App eingegeben. Jeder Spieler kann bei allen Fragen punkten, wobei eine wettbewerbsorientierte, aber dennoch integrative Atmosphäre geschaffen wird. Nach nur drei Minuten werden neue Untergruppen gebildet, und der Prozess beginnt erneut. Nach der zweiten Runde kommen alle wieder zusammen, um Energie zu tanken und die neuesten Entdeckungen miteinander zu teilen. In den weiteren Runden werden wieder neue Gruppen gebildet, in denen die Teilnehmer sich besser kennenlernen – bis es jemandem gelingt, „BINGO!“ rufen zu dürfen.

Lernergebnisse

Der Beginn von Online-Sitzungen kann oft etwas ungelenk sein, besonders wenn sich die Teilnehmer nicht alle gegenseitig kennen. Ein lockerer Energizer, der von einem erfahrenen Moderator geleitet wird, kann dazu beitragen, dass sich die Teilnehmer wohlfühlen und offener werden, sodass sie sich in der bevorstehenden Sitzung freier zu Geschäftsangelegenheiten äußern. Breakout Bingo ist eine lustige Teambuilding-Aktivität, die die Gruppe von Anfang an verbindet. Gute Beziehungen der Mitarbeiter untereinander sind in allen Unternehmen von wesentlicher Bedeutung, und eine produktive, stark vernetzte Belegschaft ist ein unglaublicher Gewinn. Breakout Bingo bringt die Teilnehmer dazu, sich auf einer persönlichen Ebene kennenzulernen, auch wenn sie an verschiedenen Orten arbeiten und sich vielleicht niemals persönlich treffen. Das Erkennen von Gemeinsamkeiten, die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und die Erforschung von Möglichkeiten, „remote“ Spaß zu haben, sind für die Motivation von Teams, die online und von verschiedenen Standorten aus zusammenarbeiten müssen, unerlässlich.

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